HolyCore-Unternehmenskultur
ZWECK
Die soziale Wohlfahrt verbessern und den Wert des Lebens erkennen.
VISION
Ziel ist es, ein führender Anbieter von Leichtbau-Verbundwerkstofflösungen zu werden.
WERTE
Unabhängigkeit, kontinuierliches Streben, Win-Win-Kooperation und anhaltende Exzellenz
GEIST
Professionalität, Engagement, Service und Innovation
MISSION
Kontinuierliche Innovation und Wertschöpfung: Neue Materialien machen das Leben besser!
Leistungen an Arbeitnehmer
Das Unternehmen legt großen Wert auf die körperliche und geistige Gesundheit sowie die Lebensqualität seiner Mitarbeiter und richtet ein Team für betriebliches Gesundheitsmanagement ein, das verschiedene Pflegerichtlinien aktiv umsetzt. Mitarbeiter genießen Vorteile wie zinslose -Hauskaufdarlehen, Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke, Krankenhausbesuche und Trostzahlungen. Die Muttergesellschaft WaZam New Materials organisiert außerdem regelmäßig kulturelle und sportliche Aktivitäten wie Basketball, Badminton, Tischtennis, E-Sport und Wandern, um die Freizeit der Mitarbeiter zu bereichern und eine gesunde, geeinte und lebendige Unternehmensatmosphäre zu fördern.
Gemeinwohl
HolyCore nimmt seine soziale Verantwortung aktiv wahr, beteiligt sich an der Entwicklung öffentlicher Wohlfahrtsorganisationen wie der Green Sharing Foundation und wächst gemeinsam mit der Gesellschaft. Das Unternehmen beteiligt sich seit langem an gemeinnützigen Aktivitäten wie dem 99 Charity Day, unterstützt revolutionäre Stützpunktgebiete, kümmert sich um die Bildung der Kinder von Wanderarbeitern, unterstützt bedürftige Mitarbeiter und spendet Blut, um durch konkrete Aktionen Wärme und positive Energie zu verbreiten.
